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物业管理师培训,如何处理小区业主养狗的问题

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2013-08-16 10:03:55

物业管理师培训,如何处理小区业主养狗的问题

 

    物业管理师培训,如何处理小区业主养狗的问题
   (一) 最近,某著名高级住宅区出现了一个不大好处理的问题——关于狗。一群爱狗的人和一群不仅不爱狗而且还反对养狗的人就养狗问题发生了争执和纠纷。养狗的人不理解一些人对狗过敏、对天还没有亮或刚蒙蒙亮的狗叫声反感异常、对一些体形巨大的狼狗充满恐惧;反对养狗的人则不明白为什么那些养狗户如此执着,不懂得热爱小动物可能也是一种美德,更想不到狗已经是养狗户的家庭成员了,可能和他们的孩子地位同等甚至高于他们——因为孩子们经常也是喜欢小狗的。
    养狗的人与反对养狗的人便分别组成了各自的队伍,双方就养狗问题进行了谈判,由于双方各执一词,谈判不欢而散。反对养狗的人便去找物业管理公司,物业公司接受提议向公安部门申请将本社区确定为特别限养区,这一信息偶然被养狗人士获悉,随即引起养狗人一片哗然,一些人声称如果限养就拒交管理费,还有的宣布养不了狗就要养羊,养羊你总不能再说什么了吧?真是一塌糊涂。在写这篇文章的时候,这一事件尚无结果,据说养狗的人士正在提出交涉。
   (二) 在一栋商业楼宇的一层和二层,分别有一个旅行社和美容院。由于都是经营性项目,都面临着竞争的压力,因而两家租户都想到了在同一面墙上制作灯箱广告,通过物业管理部门的协调,原本两家已初步就灯箱安装方案达成一致意见,并计划聘用同一家广告公司,但没有见诸文字。其间两家内部又各自发生了股权或人事方面的变化,当二楼的美容院真的要动工安装灯箱的时候,旅行社方面提出了异议,理由是正在计划制作较大型的广告牌,其负责人还强调,在自己的营业厅上方安装其他单位的广告牌会造成误会,还会带来一个无法量化和确切解答的问题,这就是会影响风水——而自己是非常相信风水的。美容院方面则坚持,广告安装方案早已获得物业管理部门的批准,工程队也已经做好了施工安排,而且广告是由化妆品厂商赞助,具有时限性,不能等。这个问题看似不大,但处理起来还真是满棘手的。
    物业管理部门后来以充分倾听的方式征询了旅行社负责人的意见并提出了解决方案,但方案被其否定,谈判陷入僵局。为了使气氛变得轻松一些,主谈的物业经理提议到现场去看一看。到了现场以后,物业经理真诚地肯定广告对经营的重要性和对旅行社方面利益的重视,但同时强调美容院的广告灯箱对其日后经营也很重要,两家需要相互理解,物业方面愿意支持两家的经营工作并进一步提出了两点:1,与美容院洽商将广告牌适当提升一段距离,以减少可能对旅行社未来广告牌的影响以及对所提及的风水的影响;2,物业方面充分考虑旅行社门面的实际情况,将给予旅行社未来广告箱安排以更大的空间,但如果旅行社坚持不同意美容院在其上方安装广告灯箱的话,那么物业方面将不得不为美容院提供其他安排,一个美容院可能并不愿意,但对旅行社肯定不利的方案。在反复说服后,旅行社负责人终于表态同意。在与旅行社会谈之前,物业经理已派人预先征询了美容院方面对方案的意见,对方表示接受。在似乎一切都没有问题了的时候,问题又来了。美容院的老板忽然觉得广告位置提升以后,可能会有树叶遮挡,而且由于字体较小,效果可能会很不理想。这时物业经理在现场向其指出,第一,因为只是向上提升很小的距离,树叶基本上没有遮挡;第二,字可能是稍微小了一点儿,但为这一方案物业方面做了大量工作后已经被旅行社接受,如果否定了这一方案,那么一切就要从头再来,物业方面还要与旅行社再去交涉,会不会有结果不得而知,但至少已经排定的灯箱安装工程不能如期进行。美容院方面在征询了广告公司的意见之后,最后完全接受了物业方面的方案。
    点评:物业管理运作过程之中,无可避免地会遇到矛盾和纷争,这些矛盾和纷争可能出现在业主与管理公司之间,也可能出现在业主与业主之间。对前者,物业管理公司可以坚持原则,也可以做出适当妥协。对后者,物业管理公司的态度就必须要谨慎、客观、公正,不要轻易站到任何纷争中的任何一方,应努力避免使自己成为矛盾的中心。对以别墅和公寓为代表的居住型物业来说,其管理的繁复琐碎确比其他商业型物业或工业型物业要大得多。每家每户都是一个利益集合体,各式各样的人物都有。要面对整个社区的物业管理企业如果陷入业主或租户间的矛盾的话,便会造成复杂局面,搞得自己很被动,严重的还会影响日后的物业管理工作的推动和社区氛围的改善。建议在处理这类纠纷时,首先一点,物业管理公司不应轻易表态支持纠纷中的任何一方;其次,应冷静分析具体情况,提出解决方案时,要大处着眼并留有余地;还有特别重要的一点,就是要与矛盾双方保持良好沟通,做细致的“思想政治工作”,必要时可以把丑话说在前头。案例(一)中如果在申报限养之前先向养狗的住户们通报一下,在向他们表示尊重的同时把“球”踢给他们,让他们自己去权衡利弊得失,促使他们比较积极地提出对方可能接受而又对自己相对有利的方案,这样结果可能会好得多。案例二中的物业管理部门始终把自己放在客观公正的位置上,在想法和做法上都体现出了客户至上的精神,同时把原则性与灵活性有效地结合在一起,始终主导了谈判的进程,使问题获得了圆满的解决。
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